{"id":3933,"date":"2017-11-14T10:43:47","date_gmt":"2017-11-14T16:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mortarnet.com\/?p=3933"},"modified":"2017-11-14T10:48:14","modified_gmt":"2017-11-14T16:48:14","slug":"masonry-product-distributors-successfully-onboard-new-employees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/masonry-product-distributors-successfully-onboard-new-employees\/","title":{"rendered":"Distribuidores de productos de alba\u00f1iler\u00eda: c\u00f3mo incorporar exitosamente a nuevos empleados"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-3934\" src=\"https:\/\/mortarnet.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1507240417763-new-hire-constuction-300x300.jpg\" alt=\"nueva contrataci\u00f3n\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/mortarnet.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1507240417763-new-hire-constuction-300x300.jpg 300w, https:\/\/mortarnet.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1507240417763-new-hire-constuction-150x150.jpg 150w, https:\/\/mortarnet.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1507240417763-new-hire-constuction-768x768.jpg 768w, https:\/\/mortarnet.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/1507240417763-new-hire-constuction.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>La &quot;incorporaci\u00f3n&quot; es el proceso de ense\u00f1ar a un nuevo empleado lo que se espera de ellos, cu\u00e1les son sus obligaciones laborales, en resumen, c\u00f3mo encajar en su empresa y ser un miembro exitoso y productivo del equipo.<\/p>\n<p>El trabajo que se dedica a la lectura de curr\u00edculos y solicitudes de empleo, la programaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de entrevistas, y luego comenzar con un nuevo empleado puede ser agotador. No desea pasar por todo ese trabajo, luego hacer que el empleado falle debido a un proceso de incorporaci\u00f3n inadecuado. \u00c9stas son s\u00f3lo algunas de las razones por las que la incorporaci\u00f3n adecuada es tan importante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 la incorporaci\u00f3n es i<\/strong><strong>importante<\/strong><\/p>\n<p>Un proceso de incorporaci\u00f3n efectivo resultar\u00e1 en un empleado que tenga conocimiento sobre:<\/p>\n<ul>\n<li><em>La industria de la alba\u00f1iler\u00eda en general.<\/em><\/li>\n<li><em>Procedimientos de instalaci\u00f3n de productos de alba\u00f1iler\u00eda.<\/em><\/li>\n<li><em>Los productos espec\u00edficos que vendes.<\/em><\/li>\n<li><em>C\u00f3mo responder con precisi\u00f3n las preguntas de los clientes <\/em><\/li>\n<li><em>Marca, cultura y tr\u00e1mites de su empresa.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando la incorporaci\u00f3n se realiza con \u00e9xito, ahorra tiempo y dinero a largo plazo porque su nuevo empleado lo ayudar\u00e1 a vender su negocio y aumentar\u00e1 sus ganancias. Pero si la incorporaci\u00f3n no es un \u00e9xito, o bien tiene que pasar por el proceso de contrataci\u00f3n una vez m\u00e1s, o lidiar con el bajo rendimiento de su nuevo empleado y esperar que mejore. Los beneficios de incorporarse correctamente incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Mejora el rendimiento de los empleados: <\/em>Los empleados con un s\u00f3lido conocimiento de su trabajo, comentarios precisos y de apoyo sobre su desempe\u00f1o y medidas espec\u00edficas de \u00e9xito se desempe\u00f1ar\u00e1n a un nivel m\u00e1s alto que aquellos que tienen brechas de aprendizaje o sienten que no encajan en la cultura de la empresa.<\/li>\n<li><em>Mayor satisfacci\u00f3n y retenci\u00f3n de los empleados: <\/em>Los empleados que tengan \u00e9xito en el desempe\u00f1o de su funci\u00f3n laboral ser\u00e1n m\u00e1s felices y mucho m\u00e1s propensos a permanecer en el trabajo, lo que le ahorrar\u00e1 el dolor de cabeza y el gasto de tener que pasar por el proceso de contrataci\u00f3n nuevamente. Los estudios realizados por Deloitte muestran que el costo de reemplazar a un empleado asalariado, que incluye publicidad, entrevistas, ex\u00e1menes de detecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, p\u00e9rdida de productividad y tiempo de gesti\u00f3n, puede ascender al 20% del salario anual. Un empleado que gana $ 40,000 \/ a\u00f1o, por ejemplo, costar\u00eda $ 8,000 para reemplazarlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C\u00f3mo subir a bordo de tu ne<\/strong><strong>W contrata sin problemas<\/strong><\/p>\n<p>La incorporaci\u00f3n no se produce por casualidad. Necesita un plan de incorporaci\u00f3n por escrito, detallado y espec\u00edfico que siga con cada nuevo empleado. Si adopta un enfoque de \u201caprender a medida que avanza\u201d, es probable que controle mucho los da\u00f1os o, en el mejor de los casos, se haga cargo de un empleado de bajo rendimiento. \u00bfPor qu\u00e9 conformarse con eso cuando no tiene que hacerlo? Aqu\u00ed hay tres consejos para asegurar la incorporaci\u00f3n exitosa de los empleados.<\/p>\n<p><strong>Escribe tu plan<\/strong><\/p>\n<p>Ning\u00fan plan es efectivo a menos que est\u00e9 escrito. Lo m\u00e1s probable es que si intenta hacer un seguimiento mental de c\u00f3mo va el proceso de incorporaci\u00f3n, olvidar\u00e1 algunas cosas. La escritura le da legitimidad al plan, as\u00ed que t\u00f3mese el tiempo para anotar cada paso en la incorporaci\u00f3n de nuevas contrataciones.<\/p>\n<p><strong>Trazar metas medibles<\/strong><\/p>\n<p>Al escribir sus objetivos para el proceso de incorporaci\u00f3n, sea espec\u00edfico. Por ejemplo, es posible que desee que el empleado vea videos espec\u00edficos relacionados con la industria de la alba\u00f1iler\u00eda, como &quot;<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=_jz7zXydwUE\">C\u00f3mo instalar BlockFlash<\/a>. \u201dO tal vez desee que el nuevo empleado lea las descripciones generales de los productos, revise los dibujos detallados y las especificaciones de BlockFlash y los otros productos que lleva. Proporcione responsabilidad anotando los objetivos y asegur\u00e1ndose de que se cumplan.<\/p>\n<p><strong>Agrega un componente de socializaci\u00f3n a tu plan<\/strong><\/p>\n<p>Lograr que su empleado est\u00e9 al tanto de las tareas del trabajo es solo un aspecto de la incorporaci\u00f3n. Desea que el empleado se sienta totalmente integrado con el trabajo, la gerencia y otros empleados. La socializaci\u00f3n permite que su empleado se sienta parte integral de la familia de la empresa. Esto implica un v\u00ednculo emocional que conduce a la lealtad, un elemento importante pero que a menudo se pasa por alto. Aseg\u00farese de tomarse el tiempo para presentarle a todos los dem\u00e1s empleados. Ayude a la persona a sentirse bienvenida. Y si van a tratar con representantes del fabricante y clientes clave, aseg\u00farese de presentarlos cuando entren.<\/p>\n<p>En Mortar Net Solutions, ofrecemos una biblioteca completa de art\u00edculos, videos y muestras de productos para ayudar a sus empleados a conocer nuestros productos durante el proceso de incorporaci\u00f3n. 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El trabajo que se dedica a la lectura a trav\u00e9s de hojas de vida y solicitudes de empleo, la programaci\u00f3n y la realizaci\u00f3n de entrevistas, y luego comenzar con <a href=\"https:\/\/mortarnet.com\/es\/masonry-product-distributors-successfully-onboard-new-employees\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n &quot;<\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-3933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-post"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3933\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mortarnet.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}